一、復(fù)工企業(yè)的疫情防控

復(fù)工企業(yè)必須制定疫情防控工作方案，建立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控工作組，落實(shí)企業(yè)衛(wèi)生安全主體責(zé)任，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。

（一）全員篩查。

1.發(fā)熱病人篩查。進(jìn)入廠區(qū)人員必須測量體溫，高于37.3℃，按“體溫異常人員處置流程”處置。臨時(shí)隔離間可以是醫(yī)務(wù)室的留觀室，沒有醫(yī)務(wù)室的可設(shè)專門房間。

2.可疑人員排查。對進(jìn)廠人員進(jìn)行全員排查，符合下列三個(gè)條件之一的，登記上報(bào)并進(jìn)行隔離觀察：（1）14天內(nèi)（含14天）有湖北省旅行或居住史；（2）14天內(nèi)曾接觸過來自湖北的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者；（3）14天內(nèi)與確診病例、疑似病例等密切接觸者。

3.集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

（1）隔離場所。應(yīng)設(shè)置相對獨(dú)立的隔離場所，隔離人員單間居住，保持通風(fēng)良好。

（2）隔離管理。封閉管理，由專人負(fù)責(zé)值守。

（3）醫(yī)學(xué)觀察。有醫(yī)務(wù)室的，在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的指導(dǎo)下開展隔離醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)務(wù)人員每日上門測量體溫一次；沒有醫(yī)務(wù)室的，由轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)每日上門測量體溫一次。

（4）發(fā)熱處置。隔離期間出現(xiàn)體溫超過37.3度，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通知120轉(zhuǎn)運(yùn)定點(diǎn)醫(yī)院就診。

（5）隔離解除。隔離滿14天，沒有出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的由實(shí)施隔離管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心解除隔離醫(yī)學(xué)觀察。

可以居家隔離的由轄區(qū)街道（社區(qū)）實(shí)施監(jiān)管。

（二）日常衛(wèi)生管理。

嚴(yán)格實(shí)行廠區(qū)（包括宿舍區(qū)）封閉式管理，并按以下要求進(jìn)行管理。

1.實(shí)行每日晨檢制度(如體溫檢測)和個(gè)人健康報(bào)告制度，并建立員工的病假記錄制度，發(fā)現(xiàn)體溫異常的，佩戴醫(yī)用外科口罩或N95口罩，由企業(yè)專車送到轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)熱診室進(jìn)行甄別，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按發(fā)熱病人管理規(guī)程處置。專車司機(jī)需佩戴外科口罩或N95口罩防護(hù)。專車送完患病員工后進(jìn)行消毒處理。

2.做好勞保防護(hù)。疫情流行期間，進(jìn)入廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。 

3.確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。確保生產(chǎn)車間、廠房、宿舍、辦公等場所的室內(nèi)空氣流通和環(huán)境整潔，每天定期消毒。環(huán)境消毒可委托專業(yè)消毒公司負(fù)責(zé)。

4.加強(qiáng)健康教育。根據(jù)國家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎防控公眾預(yù)防指南》，組織開展各種形式的健康教育。

5.企業(yè)食堂需在醒目位置張貼《餐飲服務(wù)者加強(qiáng)疫情防控期間食品安全管理告知書》，員工需分期分批分散就餐，餐間不要交流，并保持1米以上間距。

二、擬復(fù)工企業(yè)的疫情防控

擬復(fù)工企業(yè)應(yīng)提前制定好疫情防控工作方案，建立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控工作組，落實(shí)企業(yè)衛(wèi)生安全主體責(zé)任，做好復(fù)工后的疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1.儲備必需的疫情防控物資（主要包括口罩、測溫儀、消毒液等）。

2.提前對企業(yè)廠房、車間、辦公、宿舍場所等進(jìn)行通風(fēng)和消毒。

3.提前準(zhǔn)備好應(yīng)急隔離場所。

4.對擬返崗員工全員篩查（包括發(fā)熱病人篩查、可疑人員排查）。